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引用第29楼仙乐飘飘于2007-07-01 19:34发表的 :
在私营企业是 “有老板的责任,没老板的待遇”!哈哈。随便说说。
仙居私企规模还太小,等发展到一定程度,自然会体现人才的价值。萧山、绍兴这些地方近几年拼命从全国老牌的工业城市的国企高薪挖人,有时一个总工就能引领一个开创性的产品系列,几十万的薪水跟他创造的利润相比算得了什么呢;曾经碰到过一个技术牛人一个产品以技术入股的,提成拿了1300万,那个老板在这个产品上成了行业内的老大
生活简单,思想简单
引用第45楼肾虚道长于2007-08-03 20:07发表的 :
我说呢,在外面医院里面博士硕士是最多最集中的单位,在仙居医院就一个硕士在职的,所以根本不可能有什么正宗的博士硕士在仙居
可恶的户籍制度阻隔了甚至退休的人才回乡,以前当最大的官也会叶落归根,形成乡间的士绅阶层,可现在的户籍财产制度使叶落归根回仙居的都不是一件容易的事
生活简单,思想简单
引用第26楼朱溪人于2007-06-30 22:08发表的 :
人才固守当地,就会变成庸才,人才流失不可怕.怕就怕在留在当地的人才也被糟蹋.
不用怕,已成现实了,接受现实吧。
饭里鸭是女的?
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道长你去考证下,这个任务相信您非常能胜任的!
看来我等人才更有理由回老家哦
呵呵!

回去有用的上你的地方不?
呵呵,我们同学只要是在外面读书了大部分都不回来了.
很多时候不是我们不想回来,而是仙居没有机会给我们回来.
就我的户口问题吧.我毕业,户口想迁回来.月塘村不让.非得要我爸妈的什么结婚证明啊,我的出生证明啊等等.
我妈那天着急的都哭了.
我是不太愿意回来了.但是我不能放下家人.所以也不会离太远的.
我微小,我微笑~~
楼上说的很对诶!

我也一样!
月堂村啊?有钱分哦回来,所以要求严格
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引用第55楼肾虚道长于2007-10-03 15:10发表的 :
月堂村啊?有钱分哦回来,所以要求严格
现在城关各村田都卖的差不多了,也没多少钱分了
            不 侵 其 其              动 掠 徐 疾             如 如 如 如             山 火 林 风  
人往高处走,水往低处流, 这是自然规律.
还有村办企业啊
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