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临海的“人才政策”开启"挖人"模式

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贡士

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发表于 2018-1-5 20:47:43 来自移动设备 | 显示全部楼层 |阅读模式

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社会事业高层次人才
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 楼主| 发表于 2018-1-5 20:54:29 来自移动设备 | 显示全部楼层
去年底新增一名国家“万人计划”教学名师!现有两名国家“万人计划”教学名师!近日,我们已与4名副主任医师、1名主任医师达成引进协议!

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发表于 2018-1-5 21:53:41 | 显示全部楼层
luke 发表于 2018-1-5 20:54
去年底新增一名国家“万人计划”教学名师!现有两名国家“万人计划”教学名师!近日,我们已与4名副主任医 ...

去年好像引进了几位台州医院的副主任医师到中医院市一医院任职。

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 楼主| 发表于 2018-1-5 22:13:08 来自移动设备 | 显示全部楼层
真情意 发表于 2018-1-5 21:53
去年好像引进了几位台州医院的副主任医师到中医院市一医院任职。

这个不清楚,还是希望政府最好挖台州市外的!
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发表于 2018-1-5 22:17:46 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-5 22:48:12 | 显示全部楼层
医药和汽车两个千亿平台需要大量的人才引进。学习泰州的模式,上下游产业都要有科教文领域的项目相配套才能做大做强。

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发表于 2018-1-6 07:12:26 | 显示全部楼层
蓝色多_vbJh7 发表于 2018-1-5 22:17
挖去也没有用,知名度不是几个能挖去的人创造的。一些医生离开了台医,什么都不是,把陈海啸董事长挖去 ...

流动到临海市属医院也比流到其他地方要好,老话还说肥水不流外人田,反正人还在临海。有些人离开了台医在外面当主任,在路桥中医院和路桥第二医院当院长,也都混得很不错。
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发表于 2018-1-6 21:26:31 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-6 21:33:07 | 显示全部楼层
蓝色多_vbJh7 发表于 2018-1-6 21:26
那是有代价的,因为他放弃了在台医升职的机会,如果他能在台医混到副院长、主任等以上职位的,并且有机 ...

台医人才太多,升上副高也有可能成不了管组的首席医生,去二级医院完全有可能当个科室行政主任副主任得到实权职务。老话还有:宁为鸡头不为凤尾之说。
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发表于 2018-1-6 21:36:46 | 显示全部楼层
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发表于 2018-1-6 21:42:34 | 显示全部楼层
蓝色多_vbJh7 发表于 2018-1-6 21:36
不过在台州台医是地头龙,其他地方最终都脱离不了台医的魔爪。跳槽和习惯性流产基本相同。

不管怎么说,跳槽到临海医院也总比跳到外地要很多,杭州好几家省市级医院的主任还不是从台医跳槽出去的吗?
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发表于 2018-1-6 21:46:45 | 显示全部楼层
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童生

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发表于 2018-1-10 11:21:14 | 显示全部楼层
让人才回归也是重点

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贡士

喜欢一个阳光照射的角落,但不能

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发表于 2018-1-12 09:38:45 来自移动设备 | 显示全部楼层
不错啊!可以考虑留学以后回临海,不用去一线了,还是临海住的舒服!
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